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叶纤红到了电机厂，大门已经打开了，乔昌智领着几名新招的工厂负责人，一起在现场检查设备和工具，为明天正式开工做准备。
因为原主人不打算再做这一行，所以仓库和车间里，还有不少材料和半成品，便宜处理给她了。
“怎么样？明天正式开工，有没有问题？”叶纤红走过去问。
“问题不大。”赵时琛回答。“所有机器和设备全部能正常使用，明天工人来了，让他们先把这些半成品加工完成，等一下余杭业务谈好了，我们确定一下生产计划，让采购先买一些急用的材料回来。”
安排这些工作，对他来说难度不大。
“那我就放心了。”叶纤红那天只是简单看了看，这时跟着他们全部走了一遍，发现除了面积小了一些，其它一切很完美。
可能这栋厂房，当初就是专门为开电机厂造的，所以各个车间的面积配置非常合理。
看完这些，她和乔昌智他们一起回到办公室，等业务员打电话回来。
没过多久，电话就响了。
赵时琛接起电话，问起那边的工作情况。
听说已经把合同签好了，这边马上就可以生产了，他松了一口气。
问了排在前面的订单，他记下来后，开始安排生产计划。
他现在是厂长了，所以采购、仓库、生产全部得管起来。
简单排好生产计划后，然后是采购计划，采购主管会根据他的单子，核对仓库的库存后，再确定需要购买的需要。
望着大家各司其职，开始工作了。
叶纤红和乔昌智离开工厂，回到公司。
走进办公室，叶纤红把这两天新画的家纺产品的设计图，交到设计部那里，让他抓紧打样出来。
谢建奇谈了这么多订单，光靠上次画的那些样品肯定远远不够，需要大量设计新产品。
她这边提供了大量的设计图，设计部也会模仿她的思路，设计出类似的款式。
这是以前潮牌工作室时，一直养成的习惯。
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苏爸爸回到公司后，等工人开工后，把剩下的管理人员召集起来，开了个短会。
他以前管理工厂时，就经常这样把管理人员召集起来，了解各个部门的工作进度和存在的问题，现场协调解决。
这几天因为身体的原因，没有精力搞这个，今天就不同了。
等了解清楚困难后，他让大家回去继续工作，然后一个人回到办公室，思考解决办法。
碰到这种情况，第一步当然是先招聘一批管理人员和技术人员，把公司的架构恢复。
大公司之所以叫大公司，并不是人多就行，而是指管理规范，技术雄厚，企业有一定的美誉度。
如果做不到这两点，很难被人当成大公司，对应聘者也没有吸引力。
当天中午，苏家电机厂的招聘信息就出现在电视里，全虞城人都看到了。
看到苏家的公司大量招人，大家议论纷纷。
很多人都认为，他们这次注定没落了，想翻身非常难。
原因很简单，苏家的当家人一直生病，已经没有恢复的可能了，随时会去见***。
而懂管理的女儿嫁人后，让出了管理位置，把公司交给了弟弟。
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