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叶纤红回到家里，考虑着接下来的工作。
忽然想到一个问题，假如做外贸服装，运输问题也很重要。
在虞城扩大制衣厂，还不如把余杭的制衣厂扩大，毕竟那边靠近余杭火车站，发货也方便得多。
现在国内交通还很落后，路上的运输成本非常大，余杭在省城，就算发货出海，也比较方便。
毕竟余杭这样的大城市，不可能没有外贸企业的。
这样一想，她又觉得应该跟王茂琳商量一下，好让她提前有准备。
算了，前些时候，不是打算再召集开一次高层管理会议吗？那就在会议上商量一下再做决定。
当然最主要的目的，是把傅老介绍给大家，让企业的管理方面，慢慢走向规范。
想通这一点，她给乔昌智打电话，把自己的计划说了一遍。
“你没说，我还真没注意到这一点。”乔昌智说话一贯很诚恳，没有掩饰自己的疏忽。“外贸服装加工，确实放在余杭更合适。”
他一直觉得自己在大局方面，确实比不上老板。
好在她非常信任自己，就算犯错，也不会计较。
进入公司后，他其实在学习她的管理方式和理念，感觉进步很大。
“没事。”叶纤红安慰了一句。“谁都有疏忽的时候。”
“需要我跟王经理打个招呼吗？”乔昌智又问。
“不用了，还是集中起来商量一下吧！”叶纤红安排道：“你安排一下，挑个大家都方便的日子，召开一次高层会议。日子定下来后，你再通知我。”
现在不像以前，每个人手里都有一堆工作，如果临时召集，未必抽得出空来开会。
所以让乔昌智提前协调一下，免得影响工作。
“好的，方小姐。”乔昌智自然没意见。
挂了电话，叶纤红拿出纸笔，为这一次的会议准备要商量并解决的问题。
第一件事，自然是盘点的事，这件事早晚都得做，早做好过晚做。
摸一摸自己到底有多少家底，也好为接下来的工作找明方向。
办厂开店，目的都是为了赚钱，她必须搞清楚究竟哪些是支柱产业，哪些是辅助产业，好做到心里有数，然后发展重点行业。
同样的，哪些人对公司贡献最大，哪些人在并没有为公司带来收益，她得弄清楚，不能像以前那样，光凭自己的喜好来判断。
公司大了，肯定会有竞争，如果出力最多的人，并没有获得足够的收益，那会打击他们的信心。
前世经常有人说，某家企业得了大公司病。
所谓大公司病，说到底就是公司管理上出问题了。
因为规模大了，内部人员关系复杂，慢慢拉帮结派，用人不再靠绩效，而是靠关系。
慢慢地，公司变得像国有企业一样，论资排辈，新人进来后，很难获得出头的机会。
她必须提前预防这件事的发生。
第二件事，自然是安排傅老担任财务总监的事。
这是个虚职，方面大家称呼，他真正的身份，是自己的监察部长。
任何交上来的报表他都可以审核，如果发现有疑问，可以直接查帐，这样一来，可以防止下面有人动手脚。
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